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ConférencierBenoit Martimort-Asso

Accompagnateur des transitions individuelles, collectives et organisationnelles

Franco-canadien, Benoit est impliqué depuis plus de 30 ans dans les interfaces entre la science et les politiques des négociations internationales sur le développement durable. Il a travaillé pour des organismes de recherche et des think tanks au Canada et en France. Il est actuellement conseillé en affaires internationales pour... Read more

Thematiques

Conférencier spécialisée sur :

Gouvernance internationale de l’environnement
Développement durable
Attirer (et garder) les talents pour gérer les transitions à venir
Transition écologique et entreprise
Economie régénérative et symbiotique

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Biographie

Il est actuellement conseillé en affaires internationales pour le Forum Science-Politique-Business pour l’Environnement des Nations Unies, directeur des opérations de l’Entreprise symbiotique, Directeur Général de l’Académie symbiotique et Président Fondateur de Jasmine Tree.

Engagé dans la mise en œuvre du développement durable et convaincu de la nécessité de changer les ressorts de notre modèle économique actuel, il travaille aussi bien au niveau de l’individu que des organisations et des territoires.

Il accompagne des dirigeants, des institutions publiques et privées à travers le conseil stratégique, la formation, la facilitation et le coaching. Convaincu de la capacité de l’économie regenerative à offrir une nouvelle voie de prospérité, il contribue à son développement au niveau national et international.

Il enseigne à Kedge Business school les enjeux de la transition écologique en lien avec l’innovation ou les business models et la géopolitique des ressources à Regen’School. Formateur, il intervient auprès de dirigeants aussi bien sur les enjeux de transition écologique, d’économie régénérative que de management.

Benoit a dirigé la communication et le développement de l’Institut du développement durable et des relations internationales (IDDRI) à Paris.
Il a également créé et dirigé le département des affaires internationales de l’Institut de recherche pour le développement (IRD) à Marseille.
Il a été conseiller de Laurence Tubiana, directrice de la Chaire de développement durable de Sciences Po.

Il a enseigné la gouvernance internationale du développement durable à Sciences Po, Agroparitech, l’IAMM et l’UQAM. Il a co-dirigé avec Sophie Thoyer l’ouvrage « Participation for Sustainability in Trade » (Routledge 2017) et co-publié plusieurs publications de think tank sur les enjeux de gouvernance internationale de l’environnement.

Benoit est titulaire d’une maîtrise en sciences de l’ingénieur, d’un diplôme d’études supérieures en environnement et prévention, d’une maîtrise en sciences de l’environnement et a complété la partie académique du programme de doctorat en sciences politiques. Il est également coach certifié et facilitateur en intelligence collective et est formé à la PNL et à la communication non violente.

Les sujets abordés par Benoit Martimort-Asso

Gouvernance internationale de l’environnement
La protection de l’environnement s’impose comme un sujet majeur des relations internationales de la fin du XXe et du début du XXIe siècle. Objet d’avancées significatives et de succès, la question environnementale a aussi été une source d’inspiration pour repenser les relations internationales. Plus de 50 ans après, ou en...

La protection de l’environnement s’impose comme un sujet majeur des relations internationales de la fin du XXe et du début du XXIe siècle. Objet d’avancées significatives et de succès, la question environnementale a aussi été une source d’inspiration pour repenser les relations internationales. Plus de 50 ans après, ou en sommes-nous et quels sont les défis à relever ?
Développement durable
Le développement durable s’est imposé dans le vocabulaire commun, des individus aux entreprises, des états aux organisations internationales, des territoires aux associations. Pourquoi et comment ce terme, objet de consensus politique, a-t-il autant d’interprétations différentes ? Comment son potentiel transformateur de nos sociétés portés par ses promoteurs s’est t-il transformé...

Le développement durable s’est imposé dans le vocabulaire commun, des individus aux entreprises, des états aux organisations internationales, des territoires aux associations. Pourquoi et comment ce terme, objet de consensus politique, a-t-il autant d’interprétations différentes ? Comment son potentiel transformateur de nos sociétés portés par ses promoteurs s’est t-il transformé en objet de communication ? Il convient de revenir à l’intention d’origine pour questionner et comprendre son utilisation actuelle et évaluer sa capacité mobilisatrice.
Attirer (et garder) les talents pour gérer les transitions à venir
Dans un monde VUCA ou les crises se succèdent, les entreprises qui savent s’adapter et finalement s’en sortirent mieux que leurs concurrents se sont en grande majorité appuyé sur leurs talents. Comment attirer ces talents et surtout, comment les garder est une question récurrente mais dont les réponses évoluent au...

Dans un monde VUCA ou les crises se succèdent, les entreprises qui savent s’adapter et finalement s’en sortirent mieux que leurs concurrents se sont en grande majorité appuyé sur leurs talents. Comment attirer ces talents et surtout, comment les garder est une question récurrente mais dont les réponses évoluent au grès des aspirations générationnelles des talents. Comment les entreprises doivent évoluer, tant dans leurs missions mais aussi dans leurs organisations ou la structure actionnariale pour répondre aux aspirations des jeunes talents et ainsi se donner les moyens de perdurer au-delà des crises ? Donner des titres, des avantages financiers ou des espaces détendent ne sont plus suffisant aujourd’hui pour attirer les nouvelles générations hyperinformées, en quêtes de sens et d’impact. Mettre le développement durable au cœur de sa stratégie est un premier pas pour donner du sens qui doit s’accompagner de changement plus profond qui impact la raison d’être de l’entreprise, son organisation et son fonctionnement afin de renforcer son intégrité et sa cohérence au service de sa performance.
Transition écologique et entreprise
La transition écologique est un signal politique fort relayé par les pouvoirs publics. Si les enjeux sont réels et les impacts de la crise bioclimatique de plus en plus visibles, la question de la transition écologique reste une réalité difficilement opérationnelle pour les entreprises. Perçu comme des couts supplémentaires pour...

La transition écologique est un signal politique fort relayé par les pouvoirs publics. Si les enjeux sont réels et les impacts de la crise bioclimatique de plus en plus visibles, la question de la transition écologique reste une réalité difficilement opérationnelle pour les entreprises. Perçu comme des couts supplémentaires pour respecter un cadre normatif de plus en plus contraignant, comment la transition écologique peut être un levier pour repenser sa stratégie d’entreprise et son modèle économique
Economie régénérative et symbiotique
Face aux polycrises auxquelles elles font face, les entreprises doivent faire plus que s’adapter. Afin d’assurer leur pérennité, elles doivent repenser leurs modèles économiques. L’économie régénérative et symbiotique offre une alternative radicale, pragmatique et féconde à notre économie actuelle basée sur l’extraction à outrance de nos ressources. Cette nouvelle économie,...

Face aux polycrises auxquelles elles font face, les entreprises doivent faire plus que s’adapter. Afin d’assurer leur pérennité, elles doivent repenser leurs modèles économiques. L’économie régénérative et symbiotique offre une alternative radicale, pragmatique et féconde à notre économie actuelle basée sur l’extraction à outrance de nos ressources. Cette nouvelle économie, en bousculant nos pratiques, nos croyances et nos hiérarchies des valeurs, ouvre un champs des possibles qui permets aux territoires et aux entreprises de se réinventer tout en renforçant leur résilience et leurs sources de prospérité.