La Dre Marie-Hélène Pelletier est une experte primée, psychologue, conseillère et conférencière en matière de leadership et de santé mentale au travail.
Elle est l’une des rares psychologues du travail à détenir à la fois un doctorat et un MBA.
Elle a dirigé la stratégie de santé mentale en milieu de travail dans des rôles de haute direction au sein de diverses entreprises, dont la Financière Sun Life, a siégé aux conseils d’administration de la Société canadienne de psychologie et de l’Association internationale de psychologie appliquée et a été un membre actif du Réseau mondial de pratique clinique de l’Organisation mondiale de la santé.
Dre Pelletier apporte aux entreprises avec lesquelles elle travaille un mélange d’expertise de gestion et de psychologie clinique, traduisant la recherche sur la santé, la performance, la résilience et les défis à surmonter en stratégies dont les professionnels, les leaders et leurs équipes ont besoin pour s’épanouir.
À l’ère des changements transformationnels, les équipes et leurs membres en ressentent les effets de multiples façons. Certains impacts sont une accélération de tendances préexistantes. D’autres sont nouveaux. Mais une chose est claire : beaucoup de ces changements ont une grande portée.
Dans cette présentation, le Dr Pelletier, spécialiste de la santé mentale au travail, associe son travail hebdomadaire de psychologue du travail à la recherche actuelle en psychologie du travail pour remettre en question vos hypothèses et aider votre organisation à comprendre ces changements aux niveaux individuel, collectif et organisationnel.
Plus important encore, elle met en lumière les façons dont les organisations et les individus peuvent à la fois gérer ces changements et les transformer en avantage. En abordant ce moment avec curiosité, agilité et une énergie et un objectif renouvelés, nous pouvons non seulement nous adapter au changement, mais aussi prospérer.
Vos pensées vous aident-elles ou aggravent-elles la situation ? Pour beaucoup d’entre nous, les périodes difficiles peuvent engendrer des pensées qui deviennent notre pire ennemi.
Dans cette conférence, le Dr Marie-Hélène remet en question les idées reçues sur la façon dont vous pouvez influencer vos pensées (et soutenir ceux qui vous entourent). Les raccourcis mentaux, les distorsions cognitives et les préjugés qui peuvent souvent faire dérailler nos plans et nos intentions peuvent être influencés. Si ce n’est pas le cas, cela peut entraîner des sentiments négatifs (pour vous et pour les autres), des performances sous-optimales, des erreurs coûteuses et des occasions manquées.
Être capable de détecter les biais cognitifs et de démêler les pensées inutiles permet d’avoir plus de clarté, plus de créativité et plus d’agilité mentale.
Compte tenu des nombreuses exigences de votre rôle dans une culture où les autres et les exigences des autres passent souvent en premier, il n’est pas surprenant que la fatigue de compassion et l’épuisement professionnel représentent des défis prévalents en matière de santé professionnelle et mentale – dans tous les secteurs.
S’inspirant de sa psychologie, des affaires et de sa pratique de la santé mentale en milieu de travail, le Dr Marie-Hélène partage à la fois les aspects contextuels et les possibilités individuelles que vous devez voir, afin que vous puissiez établir des objectifs significatifs qui correspondent à vos valeurs et protègent votre santé.
Les événements dynamiques qui créent des changements transformationnels, que ce soit dans le passé, le présent ou le futur, ont un impact unique sur les dirigeants et les managers d’entreprise. Les conséquences néfastes potentielles, qu’il s’agisse d’épuisement ou d’erreurs professionnelles, sont nombreuses et significatives, et l’opportunité est encore plus profonde. Quel est votre plan ?
Forte de son expérience en tant que chef d’entreprise et experte en santé mentale au travail, le Dr Marie-Hélène partage des stratégies éprouvées qui peuvent stimuler la résilience, la puissance créatrice et l’agilité mentale des dirigeants et des gestionnaires.
La santé mentale est l’affaire de tous – une affirmation qui n’a jamais été aussi vraie. Les membres et les chefs d’équipe qui jouent un rôle actif en retirent des avantages qui se répercutent sur leur travail et au-delà. Lorsque les facteurs de protection sont activés et que les ressources sont utilisées, de grands avantages peuvent être obtenus.
Dans cette conférence, le Dr Marie-Hélène explique comment équilibrer la gestion quotidienne et les responsabilités opérationnelles tout en établissant un système de meilleures pratiques qui favorise la résilience et la santé mentale.
Si elle est bien faite, la planification stratégique de votre résilience peut changer la donne. Pourtant, avec des emplois du temps chargés et des variables multiples, il n’est pas surprenant que la plupart des professionnels et des dirigeants se contentent souvent d’aller de l’avant sans accorder l’attention nécessaire à leur propre résilience.
Cet atelier de 90 minutes va changer cela. Grâce à des exercices pratiques et à des discussions, les participants seront en mesure d’élaborer un plan personnel ciblé pour soutenir leur résilience dans leur vie et leur carrière.
Dans cet atelier, le Dr Pelletier guide les participants pour qu’ils puissent :
Show More
Contactez-nous pour Marie-Helene Pelletier fees and availability for your next event
L’un de nos consultants va vous recontacter dans les plus brefs délais
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used.