Navid Nazemian accompagne les managers et les équipes de direction à accélérer et à réussir leur transition vers de nouvelles fonctions. Il est l’auteur de Mastering Executive Transitions, The Definitive Guide, un best-seller international. En tant que coach en transition de cadres supérieurs reconnu mondialement, Navid travaille avec des dirigeants... Read more
Navid Nazemian accompagne les managers et les équipes de direction à accélérer et à réussir leur transition vers de nouvelles fonctions. Il est l’auteur de Mastering Executive Transitions, The Definitive Guide, un best-seller international. En tant que coach en transition de cadres supérieurs reconnu mondialement, Navid travaille avec des dirigeants de haut niveau pour s’assurer qu’ils s’adaptent bien, dirigent efficacement et laissent un héritage significatif.
Navid apporte plus de deux décennies d’expérience internationale en matière de ressources humaines dans cinq pays et six secteurs. Il a occupé des postes de direction dans les ressources humaines au sein de plusieurs multinationales de renommée mondiale, notamment Vodafone, Roche, BAT, General Electric (GE) et Adidas. Son expertise approfondie couvre à la fois les marchés émergents et développés aux niveaux national, régional et mondial.
Consultant et conférencier très recherché, Navid a collaboré avec un large éventail d’organisations de premier plan dans le cadre de ses activités d’accompagnement. Parmi ses clients internationaux figurent des entreprises telles que LVMH, Coca-Cola, Shell, SAP, Nestlé et KPMG. Il a également apporté son soutien à des acteurs régionaux majeurs, notamment ADQ, TAQA et le groupe Chalhoub.
Navid Nazemian a siégé à plusieurs conseils d’administration, notamment pendant ses six années chez BAT (une société du FTSE 10), et a passé quatre ans en tant que membre du comité de nomination de l’International Coaching Federation (ICF). Il possède les qualifications requises pour siéger à un conseil d’administration et s’engage activement auprès de communautés de directeurs non exécutifs telles que Nurole et The Advisory Board Centre.
Navid a été reconnu comme l’expert le plus influent dans le domaine des ressources humaines par le magazine HR Magazine, classé n° 1 mondial des coachs exécutifs par CEO Today pendant trois années consécutives, nommé parmi les 100 leaders les plus emblématiques dans le domaine du coaching par CHRO Asia, et récompensé par le prix Outstanding Leadership Award décerné par Education 2.0.