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ConférencierYannick Biyong

Conférencier, Facilitateur et Stratège des Organisations

Thematiques

Conférencier spécialisée sur :

Leadership - Renforcer votre leadership par le management par le sens
Négociation, Dialogue Social et Gestion des Conflits
Bien-être et Qualité de Vie au Travail
Appuyer vos efforts dans votre stratégie d'implantation à l'international

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Biographie

Diplômé de Sciences Po Lille et de l’Université Paris-Dauphine (Master 2 Affaires publiques), Yannick Biyong a occupé pendant près de 15 ans des postes stratégiques au sein des plus hautes institutions publiques françaises, telles que la Présidence de la République, les Services du Premier ministre, le Parlement européen et des ministères clés. Son expertise s’étend aux finances publiques, à la diplomatie économique, aux négociations multilatérales (OCDE-OMC), ainsi qu’à l’analyse d’opinion et aux questions européennes.

Aujourd’hui facilitateur et conseiller stratégique, Yannick accompagne dirigeants et organisations publiques et privées sur des enjeux majeurs tels que le leadership, la transformation managériale, la gestion des conflits, le bien-être au travail et l’internationalisation.

Conférencier inspirant, il intervient sur des thématiques variées comme la géopolitique, les stratégies de transformation ou les défis contemporains des organisations. Ses présentations dynamiques, nourries d’anecdotes issues de son expérience, offrent des perspectives concrètes et visionnaires.

Formateur reconnu, il collabore avec des institutions prestigieuses telles que Sciences Po, l’Université Paris-Dauphine, l’EDHEC et l’ENA. Il forme également des élus et des conseils territoriaux sur des problématiques budgétaires et managériales.

Depuis 2024, Yannick est Secrétaire général d’Avant-Garde Foundation, un do tank engagé dans la réinvention des imaginaires pour un avenir inclusif et durable.

Avec un style percutant et une approche pédagogique unique, Yannick Biyong inspire les organisations à repenser leurs défis et à construire des stratégies audacieuses pour l’avenir.

Les sujets abordés par Yannick Biyong

Leadership - Renforcer votre leadership par le management par le sens
Créer des narratifs stratégiques mobilisateurs alignant missions individuelles et vision collective. Développer un leadership authentique grâce à la clarification des valeurs et à l’intelligence émotionnelle. Mobiliser les équipes avec des projets inspirants et une communication fédératrice. Renforcer la résilience décisionnelle par des simulations et l’identification des risques et opportunités. Transformer...
- Créer des narratifs stratégiques mobilisateurs alignant missions individuelles et vision collective.
- Développer un leadership authentique grâce à la clarification des valeurs et à l’intelligence émotionnelle.
- Mobiliser les équipes avec des projets inspirants et une communication fédératrice.
- Renforcer la résilience décisionnelle par des simulations et l’identification des risques et opportunités.
- Transformer durablement la culture organisationnelle et les pratiques managériales.
Négociation, Dialogue Social et Gestion des Conflits
Transformer les confrontations en opportunités grâce à des techniques de négociation avancées et des stratégies de gains mutuels. Appliquer des méthodologies de médiation pour favoriser un dialogue constructif et durable. Construire un dialogue social réussi à travers la concertation et la co-construction. Désamorcer les conflits avec des diagnostics précis et...
- Transformer les confrontations en opportunités grâce à des techniques de négociation avancées et des stratégies de gains mutuels.
- Appliquer des méthodologies de médiation pour favoriser un dialogue constructif et durable.
- Construire un dialogue social réussi à travers la concertation et la co-construction.
- Désamorcer les conflits avec des diagnostics précis et des stratégies de repositionnement adaptées.
- Renforcer les relations internes en transformant les tensions en leviers de collaboration.
Bien-être et Qualité de Vie au Travail
Identifier et prévenir les risques psycho-sociaux grâce à un diagnostic des écosystèmes de travail. Favoriser l’engagement et la motivation en développant les capabilités individuelles et collectives. Construire une culture de bienveillance avec des pratiques managériales équilibrées et inclusives. Mettre en place des outils pour réguler les tensions et maintenir un...
- Identifier et prévenir les risques psycho-sociaux grâce à un diagnostic des écosystèmes de travail.
- Favoriser l’engagement et la motivation en développant les capabilités individuelles et collectives.
- Construire une culture de bienveillance avec des pratiques managériales équilibrées et inclusives.
- Mettre en place des outils pour réguler les tensions et maintenir un équilibre professionnel durable.
- Utiliser des indicateurs avancés pour mesurer et améliorer la santé organisationnelle.
Appuyer vos efforts dans votre stratégie d'implantation à l'international
Analyser les opportunités et risques grâce à une cartographie géo-économique et des diagnostics des écosystèmes locaux. Développer une stratégie adaptée avec des outils d’ingénierie interculturelle et de négociation internationale. Construire des partenariats à forte valeur ajoutée et renforcer votre réseau stratégique. Accompagner la prise de décision dans des environnements instables...
- Analyser les opportunités et risques grâce à une cartographie géo-économique et des diagnostics des écosystèmes locaux.
- Développer une stratégie adaptée avec des outils d’ingénierie interculturelle et de négociation internationale.
- Construire des partenariats à forte valeur ajoutée et renforcer votre réseau stratégique.
- Accompagner la prise de décision dans des environnements instables avec des méthodologies éprouvées.
- Transformer les contraintes en opportunités pour accélérer la croissance internationale.