Erica Dhawan challenge son audience et les organisations pour innover plus vite tout en repoussant les limites, ensemble. Elle est la fondatrice et la directrice de Cotential, une organisation mondiale qui aide les entreprises, les dirigeants et les managers à tirer parti des compétences et des comportements du 21ème siècle en matière de collaboration, afin d’améliorer les performances fondamentales.
Auteure de bestsellers, Erica Dhawan a co-écrit « Get Big Things Done : The Power of Connectional Intelligence », hissé à la première place du classement « What Corporate America is Reading ».
Son dernier livre « Digital Body Language : How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance » s’attache à décoder les nouveaux signaux et les indices qui permettent d’identifier une collaboration et un travail d’équipe efficaces, dans un environnement de travail digitalisé.
En 2020, elle a été élue meilleure conférencière. Erica est invitée à parler sur des scènes internationales, du Forum économique mondial de Davos aux TED talks, et également pour des multinationales telles que Coca-Cola, FedEx, Goldman Sachs, Walmart, SAP et Cisco.
Nous avons eu le privilège d’échanger avec Erica sur certains des défis majeurs auxquels nous avons été confrontés en 2020, mais aussi sur les effets à long-terme de la transformation de nos méthodes de travail et sur les prochains challenges qui nous attendent en 2021.
Video Timeline
- 00:16 – La sortie de votre nouveau livre « Digital Body Language : How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance » est prévue pour le mois de mai. Pourriez-vous nous en donner un rapide aperçu ?
- 01:53 – Le télétravail est, plus qu’une grande tendance, le début d’une nouvelle révolution qui va impacter le futur du travail. La peur de la solitude, l’impact sur la santé mentale… sont souvent mentionnés. Mais quels sont les aspects positifs que nous pourrions sous-estimer, côté employés et managers ?
- 03:38 – Avez-vous été témoin d’entreprises apportant des nouvelles solutions innovantes pour davantage de performance, via le bonheur au travail ?
- 06:27 – Comment pourriez-vous définir la notion de « pouvoir de l’intelligence collective » ? Ce modèle est-il applicable au « monde d’après » ?
- 08:28 – Pouvez-vous nous expliquer ce qu’est le « Digital Mansplaining » ?
- 10:50 – Quels seraient vos meilleurs conseils pour rester motivés ?
- 12:52 – Quels sont vos nouveaux projets pour cette année ?
Le nouveau livre d’Erica Dhawan « Digital Body Language : How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance » est désormais disponible à la précommande
