Susan Armstrong a été sans-abri pendant de nombreuses années, avant de se forger une solide réputation auprès des plus grandes entreprises et marques internationales, pour sa capacité à insuffler chez les managers et les employés un nouvel élan de confiance, la poursuite d’un objectif et le dépassement de soi. Elle apprend à maîtriser le pouvoir de croire pour devenir plus authentique, pour développer ses facultés à engager, motiver et inspirer une performance exceptionnelle dans son équipe.
Après avoir vécu plus de 20 ans dans la rue et avoir échappé aux griffes d’un gang de motards notoire aux États-Unis, Susan Armstrong s’est retrouvée à lutter pour son propre avenir. Elle a commencé son ascension en travaillant comme barmaid, avant de devenir Directrice du service informatique d’une grande banque internationale en l’espace de 4 ans seulement.
En 1996, elle décide de fonder Susan Armstrong Training & Development et propose un service de prise de parole et de coaching aux grandes organisations internationales, étant intervenue dans plus de 50 pays sur 6 continents au cours des 25 dernières années. Susan est diplômée en formation pour adultes et en pédagogie de l’Université St. Francis Xavier, ainsi qu’en management de la performance et en communication d’entreprise du Centennial College.
Elle est l’auteure de deux livres : « An Invisible Prison. A True Story of Survival » et « Confidence for Life. 9 Secrets for Setting Yourself Free ». Ses programmes de coaching ont remporté un ATD Gold Award dans la catégorie « Excellence in Training », et l’un de ses programmes de leadership a été nommé parmi les « cinq meilleurs programmes de leadership au monde » par HR.com. Elle a été invitée à participer à l’émission « Health on the Line » diffusée sur Discovery Channels et apparaît dans le documentaire « Being Human ». La Canadian Association for Mental Health a nommé Susan « Extraordinary Person » et elle a été citée dans de nombreux journaux, magazines et émissions de télévision au fil des ans.
Vidéo
- 00:16 – Votre transformation personnelle est au cœur de votre message. Avez-vous eu à un moment donné une révélation, où vous avez réalisé que vous n’étiez peut-être pas sur le bon chemin ?
- 01:21 – Vous parler d’intelligence émotionnelle. Comment la définiriez-vous et comment la développer ?
- 03:12 – Vous insistez également sur l’importance de s’affirmer, de sortir de la « prison invisible » dans laquelle on s’enferme soi-même. Cependant, cette période incertaine actuelle a participé à créer de nouvelles limitations. Alors que la vie commence à reprendre son cours, quels conseils donneriez-vous pour accompagner le début de cette transition ?
- 05:41 – La résilience est un sujet central pour les individus et pour les organisations. Quels seraient vos conseils pour être plus résilient ?
- 08:38 – Quels sont vos prochains projets ?
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