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ConférencierIsaac Getz

Un penseur et acteur de premier plan de la transformation organisationnelle

Isaac Getz est auteur, conférencier, conseiller de dirigeants et occupe actuellement le poste de professeur à l’ESCP Business School. Il se spécialise dans les domaines du leadership et de la transformation organisationnelle et a joué un rôle déterminant dans le mouvement de libération des entreprises. Getz est le co-auteur du... Read more

Biographie

Isaac Getz est auteur, conférencier, conseiller de dirigeants et occupe actuellement le poste de professeur à l’ESCP Business School.

Il se spécialise dans les domaines du leadership et de la transformation organisationnelle et a joué un rôle déterminant dans le mouvement de libération des entreprises.

Getz est le co-auteur du best-seller international primé Liberté & Cie avec Brian Carney, qui a été traduit en quinze langues. Il est également l’auteur de l’ouvrage primé Entreprise libérée, co-auteur de Leadership sans ego avec Bob Davids et Brian Carney et co-auteur de L’entreprise altruiste avec Laurent Marbacher.

Il est chroniqueur dans Harvard Business Review France et Le Monde et a remporté le prix de la meilleure chronique entreprise en 2017.

Isaac Getz est un conférencier recherché sur les sujets de l’innovation, de l’engagement, de la confiance et de la responsabilisation de salariés, de l’attractivité de l’employeur, de la transformation de l’entreprise et du leadership. Il a donné des conférences, des keynote et des séminaires pour des centaines d’entreprises, d’organisations et de forums, y compris quatre événements TEDx, le Forum mondial Peter Drucker à Vienne, les Executive Briefings de Stanford, et au World Knowledge Forum, dit le Davos d’Asie, à Seoul.

Getz a été conseiller de dirigeants pour plusieurs grands groupes, dont Decathlon, Michelin et Suez, et pour de nombreuses PME.

Le travail de Getz a joué un rôle déterminant dans l’émergence du mouvement de libération des entreprises en France et à l’international. Depuis 2012, des centaines d’entreprises et d’administrations ont transformé leurs organisations fondées sur la subordination et le contrôle en organisations fondées sur la liberté d’initiative et la responsabilité. Parmi les principaux adoptants figurent Michelin, Airbus, Decathlon, EDF, le Pôle Emploi, la Sécurité Sociale française et plusieurs ministères belges et municipalités françaises.

Il est professeur à l’ESCP Business School (Paris, Londres, Berlin, Madrid, Turin, Varsovie). Il était auparavant professeur invité à Cornell et Stanford.

Le travail de Getz a figuré dans le Wall Street Journal, Forbes, Harvard Business Review, Financial Times, Strategy+Business, CNBC, Fox, Nikkei, Le Monde, Le Figaro, Les Echos, TF1, FR2/3, ARTE et d’autres grands médias du monde entier.

Une étude de la Fondation nationale pour l’enseignement du management (FNEGE) sur les auteurs de management vivant les plus influents au monde a classé Getz au N°4. LinkedIn a classé Isaac dans son Top 25 des influenceurs en France.

Thinkers50 a sélectionné le travail d’Isaac sur la libération des entreprises et sur l’entreprise altruiste pour son Breakthrough Idea Award 2019.
L’Institut Marconi pour la créativité, qui fait partie de la Fondazione Guglielmo Marconi, a décerné à Isaac Getz le prix Marconi de la créativité 2020 pour ces travaux en innovation organisationnelle.

« Nous avons invité Isaac Getz à s'adresser à 400 utilisateurs majeurs de notre logiciel, ainsi qu'à 80 de nos employés. J'apprécie son travail depuis des années et je voulais qu'il partage ses réflexions avec le public. Je suis certain que de nombreux participants ont découvert de nouvelles façons de communiquer avec leur personnel, leurs clients, leurs fournisseurs et les communautés locales. Et, bien sûr, ils ont beaucoup ri grâce à son style unique. Dans l'ensemble, l'intervention d'Isaac nous a aidés en tant qu'entreprise et en tant que marque. » - Cyril Daloz, PDG et Fondateur, iObeya
« Isaac Getz est intervenu lors d'une masterclass avec les dirigeants de l'entreprise. Son intervention, suivie d'une session de questions-réponses, nous a permis d'approfondir notre réflexion et nos actions autour de notre processus de transformation et du rôle du leader dans ses phases critiques. La première session ayant été très positive et bien accueillie, nous avons décidé de poursuivre les discussions lors d'une session à part avec l'équipe de direction. La capacité d'écoute d'Isaac, son expérience au sein d'entreprises diverses et la qualité de ses échanges ont été appréciées par l'ensemble des participants qui sont repartis avec une meilleure compréhension des enjeux et des défis de la transformation. » - Thierry Lhullier, Directeur Général et Directeur des Opérations, UPSA
« Vous vous êtes adressé à notre équipe de direction aujourd'hui avec enthousiasme. Au fur et à mesure que la conférence se déroulait, l'élan était donné. Les participants ont apprécié la simplicité de l'approche et des explications. » - Sanjay S. Singh, Directeur Général des Ressources Humaines, UPL Ltd
« Isaac Getz a prononcé des discours devant les 200 plus hauts dirigeants de SUEZ et devant les responsables des ressources humaines de nos unités opérationnelles. Isaac est un orateur exceptionnel qui présente son contenu dans un langage simple et avec un grand sens de l'humour, très apprécié par notre public international. Je suis un défenseur du travail d'Isaac sur la liberté et les entreprises basées sur la confiance. Nous devons promouvoir la confiance et responsabiliser les employés. Grâce à ses exemples et concepts concrets, Isaac a changé notre façon de penser sur la manière de transformer notre organisation. Il a également commencé à conseiller certains départements de notre entreprise dans le cadre de cette transformation. » - Isabelle Calvez, ancienne Vice-Présidente Exécutive des Ressources Humaines, Suez
« Isaac est intervenu lors de notre conférence annuelle à destination des leaders de l'industrie pharmaceutique du pays. Son style chaleureux, son humour et, bien sûr, son contenu à la fois professionnel et humain ont conquis l'auditoire. D'une manière originale et pratique, il a fait comprendre à son audience l'importance du respect et de la liberté des employés, qui permettent d'obtenir les meilleurs résultats. Ils sont impatients de le rencontrer à nouveau et d'entendre ses nouveaux conseils pour une entreprise altruiste qui se dirige résolument vers la liberté et le partage. » - Layla Sentissi, Directrice Exécutive, Fédération marocaine de l'industrie pharmaceutique
« J'ai eu la chance d'écouter Isaac parler de ses sujets de predilection, les entreprises libérées et les entreprises altruistes, à de nombreuses reprises. Je suis très reconnaissant d'avoir eu cette opportunité. Dans un contexte français ou international, j'ai participé à ses keynotes pour des dirigeants en France, en Roumanie et au Canada. J'ai toujours beaucoup appris de lui et je pense que je suis loin d'être le seul dans la salle à ressentir cela. Son style très direct et concret, accompagné d'une touche d'humour, délivre parfaitement les messages et les enseignements qu'il cherche à partager. Je recommande à tout le monde d'assister à l'une des conférences d'Isaac. Vous en retirerez forcément quelque chose. » - Jean-Baptiste Dernoncourt, PDG, Carrefour Roumanie

Les sujets abordés par Isaac Getz

  • Leadership, culture d'entreprise, transformation, futur du travail
  • Engagement, motivation, autonomie, collaboration, bien-être
  • Génération Z, millennials, attractivité des employeurs
  • Performance, résilience, anti-fragilité, excellence
  • Créativité, innovation, initiative
  • Enchantement de client, croissance
  • Raison d'être, optimisme, contribution au bien commun, réinvention du capitalisme