Apoorva Panidapu est une voix montante de sa génération. À seulement 18 ans, elle a donné des conférences internationales devant des audiences de plus de 100 000 personnes. Elle a travaillé aux côtés des plus grandes entreprises du monde : Microsoft, Ebay, Google et Walmart.
Conférencière qui prône la diversité de pensée et le caractère innovant de la Gen Z, Apoorva accompagne les organisations pour appréhender et naviguer à travers le futur du travail, de l’innovation et de la création pour la Gen Z. « La génération Z est actuellement la génération la moins heureuse au travail » déclare Apoorva, qui partage au cours de cette interview des données clés sur la manière dont le lieu de travail pourrait être réinventé.
Également surnommée la « Calculatrice Humaine », elle partage sa vision de la diversité et de l’inclusion au travail, à travers le prisme générationnel. « Le prochain grand défi auquel les entreprises auront à faire face sera de comprendre et de suivre le rythme des nouvelles générations et de créer un lieu de travail inclusif ». Les dirigeants éprouvent des difficultés à s’adapter et à retenir les Gen Z, aussi appelés « digital natives », au sein des organisations.
Apoorva Panidapu étudie la manière dont les politiques d’éthique en matière d’IA et de technologie évolueront au cours des 10 prochaines années, ainsi que les retombées potentielles sur les entreprises. Au cours de ses conférences, elle incite son audience à « trouver le pouvoir d’agir via des perspectives diverses », encourageant la curiosité et l’espoir. Elle étudie l’informatique, les politiques publiques et les sciences politiques à l’Université de Stanford, soit un pas de plus vers une réglementation future de la technologie en faveur de la sécurité de tous.
Vidéo
- 00:16 – Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
- 00:50 – D’où vous vient le surnom de « Calculatrice Humaine » ? Que retenir de cette expérience ?
- 01:50 – Selon vous, à côté de quoi passent les dirigeants lorsqu’il s’agit d’inclusion au travail ?
- 03:17 – En tant que militante de la GenZ, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter aux attentes professionnelles de cette génération à l’ère digitale ? Pourquoi est-ce si important ?
- 04:51 – En quoi l’approche de la GenZ envers l’innovation est-elle différente ?
- 06:23 – Quelles seront les évolutions de la politique d’éthique en matière d’IA et de technologie au cours de la prochaine décennie ? Quels seront les impacts sur les entreprises ?
- 09:29 – Quelles idées cherchez-vous à transmettre à votre audience à travers vos conférences ?
- 10:13 – En ces temps incertains, quel message avez-vous pour les dirigeants et les entreprises ?
- 11:32 – Quels sont vos projets à venir ?
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