« Plus de 75% de notre communication repose sur notre langage corporel. » Qu’est-ce que cela signifie dans un monde toujours plus digitalisé ?
Erica Dhawan est la spécialiste de référence pour les dirigeants qui cherchent à briser les silos, à stimuler la croissance et à favoriser l’innovation via le travail en équipe. Élue au classement Top 50 Global Management Thinker par Thinkers50, elle est reconnue à travers le monde en tant que conférencière, consultante et auteure de best-sellers.
Au cours de notre interview, Erica Dhawan cite un nombre de techniques destinées à développer d’authentiques relations virtuelles/en personne, dans un monde où l’IA-anxiété progresse. Elle met en lumière les « principales raisons pour lesquelles la transformation de l’IA échouera au sein des organisations », soulignant l’importance de former les dirigeants et leurs équipes aux nouveaux outils qui permettront de soutenir et d’accélérer la croissance.
Dans une ère marquée par la pandémie et la révolution de l’IA, Erica Dhawan se plonge au cœur du futur du travail. Elle explore également le concept « d’intelligence connectée », et la manière dont celle-ci peut permettre d’atteindre des niveaux de performance plus élevés.
Experte en innovation acclamée, Erica Dhawan délivre plus de 100 conférences par an, inspirant son audience à travers le monde grâce à sa vision unique. Elle est notamment intervenue lors du Forum économique mondial à Davos, pour l’US Army, Coca-Cola, FedEx, Goldman Sachs, Walmart et Cisco. Elle est diplômée de l’université de Harvard, du MIT Sloan et de la Wharton School.
Vidéo
- 00:20 – Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
- 01:01 – Pouvez-vous nous en dire plus sur votre dernier livre, « Digital Body Language » ?
- 02:16 – Vous expliquer que l’intelligence connectée est un outil puissant pour atteindre des performances plus élevées. Comment cela fonctionne-t-il ?
- 04:12 – Quelles sont les techniques pour développer des relations virtuelles/en personne authentiques ?
- 07:30 – Ressentez-vous l’IA-anxiété ?
- 09:03 – Quelles sont les questions qui vont sont le plus souvent posées ?
- 11:43 –Comment voyez-vous le futur du travail ?
