Nick Jankel est un leader d’opinion qui allie innovation, leadership et transformation des entreprises, afin de conduire le changement dans notre monde en rapide évolution. Ses éclairages sont essentiels pour les organisations qui cherchent à y voir plus clair, au cœur des complexités du 21ème siècle.
Ayant une formation à la fois en biochimie et en philosophie, Nick Jankel nous offre une approche unique, ainsi qu’un large panel de solutions, alliant sciences et sensibilité humaine.
Nick Jankel est à la fois le directeur général et le cofondateur de Switch On Leadership, une agence de conseil mondiale qui accompagne les grands dirigeants et les équipes de multinationales, telles qu’Unilever, LEGO, ou encore Microsoft. Il aide les entreprises Fortune 500 et FTSE 250 à se doter de stratégies en leadership qui intègrent le changement, l’innovation et la transformation organisationnelle.
Au cours de cette interview, Nick Jankel explique son approche dynamique et comment elle obtient de si bons résultats dans l’atteinte des objectifs. Ses stratégies, à la fois au service de la transformation individuelle et organisationnelle, ne sont pas seulement théoriques, mais surtout des outils concrets pour une mise en pratique dans le monde réel. Il partage également son point de vue sur la révolution de l’IA et la manière dont les organisations devraient l’aborder.
Vidéo
- 00:20 – Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
- 01:34 – Quel est le rôle d’un conférencier spécialiste de la transformation ?
- 02:43 – Dans vos conférences, vous abordez souvent les neurosciences et la biologie. Pour quelles raisons ?
- 04:20 – Quel est votre point de vue sur l’IA ?
- 07:00 – En ces temps incertains, quel message avez-vous pour les dirigeants et les entreprises ?
- 09:46 – Quels sont vos projets à venir ?
