Top Conférencières En Intelligence Artificielle

Nina Schick, experte de renom en IA Générative, étudie la manière dont cette science émergeante s’apprête à impacter l’humanité. Elle s’est donnée pour mission de démocratiser l’IA, ayant publié un livre pionnier dans ce domaine, « Deep Fakes and the Infocalypse » (2020).

Du point de vue des entreprises qui bénéficient de l’IA Générative, elle questionne les gouvernements et leur compréhension des multiples implications. Nina Schick a agi en qualité de consultante auprès des grands dirigeants, tels que Joe Biden et Anders Fogh Rasmussen, l’ancien secrétaire général de l’OTAN. Son travail a été publié dans de nombreux médias : Wired, Time, MIT Tech Review et The Times. Elle a donné des conférences pour des entreprises et des organisations telles que Microsoft, Adobe, DARPA et l’ONU.

Spécialiste sur la scène internationale en matière de développement durable et de limitation de l’empreinte carbone, Claire O’Neill analyse le rôle central du secteur privé dans l’action pour le climat.

Elle a été membre du parlement britannique, en tant que ministre de l’Énergie et de la Croissance Durable. Elle a joué un rôle important dans la création des stratégies de croissance durable et de leurs financements au Royaume-Uni, mais également dans le lancement de l’alliance mondiale Powering Past Coal et la direction d’initiatives telles que l’Offshore Wind Sector Deal.

Après avoir quitté la sphère politique en 2020, elle a dirigé l’équipe de travail en charge du Climat et de l’Énergie rattachée au Conseil mondial des affaires pour développement durable (WBCSD). Elle occupe désormais plusieurs rôles de premier plan, notamment dans la coprésidence du Conseil consultatif du WBCSD et dans l’équipe stratégie-conseil de McKinsey.

Katja Diehl est une experte en mobilité, transports et logistique. Ayant reçu de nombreuses distinctions, elle a été nommée parmi les « 25 personnalités à suivre sur LinkedIn », les « 100 femmes leaders dans l’industrie de la mobilité » et l’une des « Femmes remarquables dans le secteur du transport européen en 2020. »

Katie Diehl étudie la question de la « mobilité en tant que révolution humaine et non technique », ainsi que la diversité comme fondation du changement social.

Joy Buolamwini est informaticienne et experte du code qui utilise l’art et la recherche pour expliquer les implications de l’intelligence artificielle sur la société. Elle a fondé l’Algorithmic Justice League pour favoriser une technologie plus équitable et responsable. Son TED Talk sur les biais algorithmiques a rassemblé plus d’1 million de vues. Sa thèse au MIT a révélé l’existence d’importants préjugés et de biais raciaux et sexistes dans les IA développées par des entreprises telles que Microsoft, IBM et Amazon.

Ayant remporté la prestigieuse bourse Rhodes et membre du programme Fulbright, Joy a été nommée aux classements suivants : « Forbes 30 under 30 », Bloomberg50, Time Next 100… Fortune Magazine l’a surnommée « la conscience de la révolution de l’IA ».

Joy Buolamwini est la première chercheuse issue des minorités à faire la couverture d’un numéro de Fast Company (n° 2020 ; « Most Creative People »). Elle est diplômée de l’Université d’Oxford, du MIT et du Georgia Institute of Technology.

Futuriste multi-primée, April Rinne aide les dirigeants et leurs équipes à améliorer leur niveau de tolérance face à l’incertitude. Auteure à succès, elle accompagne les organisations et les encourage à « voir et penser différemment, pour naviguer avec succès dans l’incertitude. »

À travers cette approche, elle mobilise les outils et les leçons qu’elle a acquis lors de ses voyages à travers plus de 100 pays, partageant les secrets du « pays le plus heureux au monde ».

Felicity Aston MBE est climatologue et une exploratrice du cercle polaire à la tête de nombreux records. Elle s’est aventurée dans des conditions extrêmement difficiles, devenant la seule femme au monde à avoir skié seule à travers l’Antarctique. Elle prône « le mindset de l’explorateur » auprès des organisations, afin de les aider à naviguer dans le monde actuel complexe. Cela signifie que pour réussir dans l’environnement concurrentiel actuel, il est nécessaire d’avoir le courage d’explorer des territoires inconnus, de penser différemment et de tracer de nouvelles voies.

Felicity a repoussé ses limites physiques et psychologiques, en renforçant sa résilience mentale et en surmontant l’adversité. La voyage psychologique qui résulte de ces expéditions extrêmes « est souvent plus intéressant que le voyage physique en lui-même ».

Angela Oguntala est une futuriste et une autorité mondiale en matière de prospective et d’innovation. Elle est associée chez Grey Space, une entreprise qui combine prospective et design afin de lutter contre les défis systématiques et de bâtir un futur qui a du sens. Elle accompagne les entreprises en les conseillant sur la gestion de l’incertitude, sur le processus d’innovation significatif et sur la valeur de l’imaginaire collectif au sein des organisations. Au cours des 10 dernières années, Angela a donné de nombreuses conférences sur des sujets d’avenir.

Elle a prononcé plus de 100 discours à travers le monde sur des thèmes tels que : l’innovation dans l’incertitude, les impacts des technologies émergentes, le leadership et la prospective organisationnelle, le développement durable, les tendances du futur, ainsi que sur des domaines spécifiques incluant le futur du travail, la santé, le rôle des médias et l’urbanisme.

Dr. Eliza Filby est auteure, conférencière et consultante, spécialisée en « Intelligence Générationnelle ». Elle aide les entreprises, les gouvernements et organismes de services à appréhender les bouleversements générationnels au sein de la sphère politique, de la société et sur le lieu de travail. Eliza défend le principe de diversité générationnelle et de création de passerelles entre les générations en entreprise et dans la société en général.

Depuis le début de sa carrière, Eliza Filby a travaillé avec de nombreuses organisations, telles que VICE media, Warner Brothers, ASOS, le ministère de la Défense britannique et la famille royale. Elle a également travaillé dans le secteur des services financiers, pour des clients tels que F&C Investments, Lakestar, HSBC et la banque Barclays. Elle a pris la parole à l’occasion du Forum des droits de l’homme de l’UE sur les effets de la technologie sur les adolescents, et lors du forum des dirigeants du Financial Times dédié au futur du travail.

Dr. Jessica Barker est sans nul doute l’une des femmes les plus influentes du secteur de la tech. Ayant dirigé sa propre société de conseil pendant plusieurs années, et ayant de solides connaissances en sociologie, elle est une experte de premier plan sur le sujet de l’aspect humain dans la cybersécurité. Ses conférences à la fois accessibles et uniques, offrent des clés de compréhension de problématiques actuelles telles que l’ingénierie sociale, la communication de messages en cybersécurité et la relation entre psychologie de la peur et cybersécurité.

Dr. Jessica Barker est une auteure à succès et une conférencière internationale. Reconnue pour ses travaux de recherche sur l’aspect humain de la cybersécurité, elle a animé des campagnes de sensibilisation devant plus de 50 000 personnes. Nommée parmi les 20 femmes les plus influentes en matière de cybersécurité au Royaume-Uni, Jessica Barker est une experte incontournable en matière de cybersécurité qui intervient régulièrement dans les médias, notamment la BBC, Sky News et le magazine Wired.

Dr. Michelle Penelope King est une experte à la renommée internationale sur les questions relatives à aux inégalités et à la culture organisationnelle. Ancienne Directrice Inclusion chez Netflix, elle a depuis fondé et dirige Equality Forward, un organisme qui propose des séances de coaching à destination des entreprises, afin de renforcer l’égalité au travail. Elle est l’auteure de « The Fix : Overcome the Invisible Barriers that are Holding Women Back at Work ». Après plus de 10 ans de recherches menées sur le sujet, Michelle affirme que nous devons apprendre comment fonctionnent les lieux de travail, afin qu’ils soient adaptés à tous.

Les travaux de Michelle King ont été notamment publiés dans The Economist, Harvard Business Review, CNBC, CNN Business, Fortune, Financial Times, Bloomberg, Time, Business Insider, The Times, Daily Mail et LinkedIn Editors.