« Quels facteurs, quel mindset et quelle forme de leadership favorisent une culture de la haute-performance ? »
L’auteur à succès James Kerr décrypte les principaux facteurs qui définissent une culture de la haute-performance. À l’aide d’un storytelling efficace, il adapte ses stratégies afin d’aider les organisations à cultiver le succès, la capacité d’adaptation et des valeurs ancrées. Les grandes entreprises mondiales mobilisent ses conseils pour bâtir leur propre histoire… : « l’histoire que vous vous racontez devient l’histoire que les autres racontent sur vous. »
Au cours de cette interview, James Kerr navigue à travers les thèmes du leadership, de la culture d’entreprise et de la performance. Son travail, repris dans son livre au succès international Legacy, offre une immersion au sein de l’équipe de rugby les All Blacks, parmi les équipes sportives les plus titrées de l’histoire. Il analyse les principes, les pratiques et les valeurs qui se cachent derrière ce succès au long cours. James Kerr analyse également les bénéfices de la pression au travail et la façon dont l’exploiter pour progresser, et non en souffrir.
Dans le sillage de son livre Legacy, notre conférencier exclusif James Kerr se penche sur les nombreuses répercussions de son travail sur des organisations internationales, dont l’équipe de football Leicester FC qui a remporté une victoire historique en Premier League.
James Kerr parle aussi de la manière dont le travail hybride impacte les entreprises, offrant son éclairage à la fois sur les avantages et les inconvénients.
À travers son travail, il encourage ses lecteurs et les managers à réfléchir sur leur propre héritage, ainsi qu’à l’impact qu’ils souhaitent laisser sur leurs équipes, leurs organisations et leurs communautés.
Vidéo
- 00:18 – Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ?
- 00:57 – Qu’est-ce qui définit une culture de la haute performance ?
- 03:54 – Votre bestseller Legacy inspire les lecteurs à travers le monde. Dans quel sens vos conseils ont-ils évolué depuis ?
- 05:48 – Vous avez récemment travaillé avec l’équipe Leicester FC. Dans quelles mesures vos conseils ont-ils impacté l’équipe ?
- 09:15 – Quels sont les effets du travail hybride sur les organisations ?
- 10:52 – Comment la pression peut-elle venir en aide aux individus et non les briser ?
- 13:10 – Quels sont vos projets à venir ?
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