L’année 2023 a été marquée par une hausse significative de la demande pour nos conférenciers-experts sur les sujets suivants :
Intelligence Artificielle (IA)
L’IA a le pouvoir de révolutionner les industries, d’optimiser les process et de faciliter la prise de décision. Les entreprises doivent comprendre les implications, les opportunités et les risques associés à l’IA afin d’utiliser sa force de transformation de manière efficace. Les technologies dites disruptives, telles que le Web3, la metaverse et l’IA générative (ChatGPT), représentent une avancée significative dans la tech et permettent de remodeler la manière dont nous interagissons avec le contenu en ligne, mais également nos façons de collaborer et de travailler.
Elles représentent de nombreuses opportunités en matière d’innovation, mais aussi d’expériences immersives et de nouveaux business models, ce qui explique pourquoi elles occupent la première place de ce classement des sujets les plus demandés en 2023. Les organisations sont aujourd’hui à la recherche de conseils et d’accompagnement, pour naviguer vers un avenir toujours plus incertain. Pour répondre à cette demande grandissante, nos conférenciers-experts sur le sujet, souvent des pionniers dans leurs domaines, offrent une réelle valeur ajoutée en aidant les entreprises à aborder le futur avec succès.
Génération Z / Équipes Multigénérationnelles
Avec l’arrivée de la génération Z sur le marché du travail et la présence d’équipes multigénérationnelles, les entreprises doivent comprendre les différentes perspectives, valeurs et styles de travail afin de favoriser un environnement de travail bienveillant. Afin d’attirer et de retenir les employés de la génération Z de manière efficace, les organisations se doivent d’adapter leur culture d’entreprise, leurs politiques et leurs pratiques. Ceci inclut une ouverture sur la technologie, mais aussi encourager la flexibilité, la diversité et l’inclusion, afin d’offrir des opportunités d’apprentissage et d’évolution, tout s’alignant avec la recherche de sens et d’impact positif.
Comprendre et répondre aux attentes de la génération Z permettra aux organisations d’attirer et de retenir leurs futurs talents, tout en favorisant l’innovation, et encourager la collaboration au cœur de leurs équipes.
Nos experts en équipes multigénérationnelles
Expérience Client
Une expérience client de qualité représente un facteur différentiant majeur dans le monde contemporain ultra compétitif. Les entreprises qui valorisent et priorisent la compréhension et la réponse aux besoins des consommateurs, ainsi que la création d’expériences personnalisées et d’interactions fluides entre les différents canaux, se voient gratifiées d’une plus grande fidélité client, d’une meilleure rétention et d’une perception vis-à-vis de leur marque positive.
Nos experts en expérience client
Climat et Développement Durable
Le changement climatique et le développement durable représentent des enjeux mondiaux de premier plan et les entreprises jouent un rôle crucial dans la manière dont elles les abordent. S’engager dans une démarche de développement durable, adopter les énergies renouvelables et un modèle d’économie circulaire contribue non seulement à atténuer l’impact environnemental, mais attire également des consommateurs soucieux de l’environnement, améliore la réputation de la marque et favorise la rentabilité à long terme.
Nos experts sur ce sujet cherchent à sensibiliser, à insuffler l’action, participent à l’éducation, aident à définir la stratégie, à améliorer la réputation et à favoriser l’innovation. En faisant appel à ces conférenciers, les entreprises peuvent se positionner en tant qu’acteurs incontournables du développement durable et contribuer à un futur plus durable sur le plan environnemental.
Nos experts en climat et developpement durable
Futur du Travail
La mutation rapide de notre environnement de travail amène les entreprises à analyser et à anticiper les futures tendances sur le sujet. Intégrer l’automatisation, s’adapter au télétravail, et faire grandir des compétences agiles sont aujourd’hui des facteurs essentiels pour rester compétitif et pérenniser la main d’œuvre.
En s’inspirant de ces conférenciers, les organisations pourront rester en bonne place dans la course, saisir de nouvelles opportunités et assurer leur réussite dans un environnement de travail toujours plus mouvant.
Nos experts en futur du travail
Innovation et Créativité
La créativité et l’innovation sont des composantes clés pour les entreprises dans le fait d’assurer leur pérennité et leur succès dans le monde contemporain. Dans une ère postpandémie, de nombreuses industries ont dû s’adapter face à des changements inédits et à un niveau de risque et d’incertitude grandissant. Dans un environnement commercial dynamique, le fait d’encourager et de favoriser l’innovation et la créativité est vital pour les entreprises, afin de conserver leur place dans la course et de stimuler leur croissance.
Les organisations sont à la recherche de conseils sur ce sujet, en vue d’explorer de nouvelles stratégies qui encouragent l’innovation, mais aussi pour cultiver une culture de la créativité et faire émerger de nouvelles opportunités. Ces experts représentent une réelle valeur ajoutée pour les entreprises et leurs dirigeants, insufflant une culture de l’innovation, encourageant la résolution de problème et l’idéation, la recherche d’avantages compétitifs et le développement de la collaboration. En faisant appel à ces conférenciers, vous pourrez implémenter un mindset plus innovant et agile, menant vers une croissance et un succès durable.
Nos experts en innovation et créativité
Santé Mentale et Résilience
La dépression et l’anxiété coûtent à l’économie mondiale environ 1 000 milliards de dollars par an en perte de productivité. On observe une corrélation directe entre l’augmentation de l’innovation, de l’engagement et de la performance sur le lieu de travail et le niveau de bonheur des employés. Employeurs employés sont de plus en plus conscients de la relation réciproque entre travail et bien-être mental. Les organisations ne disposent cependant pas des outils nécessaires pour l’aborder de la manière la plus efficace possible.
Les experts de notre bureau de conférenciers partagent des informations clés, aidant les individus et les organisations à s’engager de manière significative sur ce sujet. L’une des rares certitudes auxquelles nous sommes tous confrontés est celle de l’incertitude. La résilience se trouve au cœur de la capacité à surmonter l’adversité, à renforcer la capacité d’adaptation, la performance et bien plus encore. Le bien-être des employés a un impact direct sur la productivité, l’engagement et la réussite globale d’une organisation. Les entreprises doivent donc donner la priorité au soutien en matière de santé mentale, aux stratégies de renforcement de la résilience et à l’équilibre travail-vie personnelle pour des équipes de travail équilibrées et productives.
Diversité, Équité et Inclusion (DEI)
Bâtir un environnement de travail plus inclusif et diversifié n’est pas seulement important sur le plan éthique, mais amène aussi à de nombreux effets positifs à tous les niveaux de l’organisation. Nos experts en diversité, équité et inclusion sont d’une réelle importance pour les entreprises car ils sont vecteurs d’une prise de conscience, moteurs du changement organisationnel, favorisent un modèle de leadership inclusif, améliorent l’engagement et le bien-être des employés, renforcent les relations avec les parties prenantes et permettent d’attirer un panel de talents diversifié. En faisant appel à l’un de ces conférenciers, les organisations peuvent œuvrer vers la construction d’environnements de travail plus inclusifs, plus équitables et avec de meilleurs résultats, tout en mettant à l’honneur le pouvoir de la diversité et d’opportunités égales pour tous.
Leadership et Motivation
Un leadership fort et un haut niveau de motivation sont essentiels pour améliorer et soutenir le niveau d’engagement des employés, la performance et la réussite des organisations. Les entreprises sont à la recherche de conseils en matière de stratégie de leadership, d’approches inspirantes et innovantes, de techniques et d’outils visant à favoriser la motivation, afin de responsabiliser leurs dirigeants et rassembler des équipes hautement performantes.
Géopolitique
Le paysage géopolitique impacte de manière significative le commerce, les échanges et les marchés mondiaux. Les entreprises sont à la recherche de conseils en matière de géopolitique, afin de comprendre et appréhender les risques potentiels, de naviguer à travers des régulations complexes, de prendre des décisions éclairées, pour assurer une croissance globale, mais aussi manager les chaînes d’approvisionnement et superviser la mitigation des risques. En faisant appel à ces conférenciers-experts, les organisations peuvent se diriger avec assurance dans un environnement international mouvant, prendre des décisions à l’appui d’informations fiables et se diriger vers l’avenir avec succès.
Économie
Les dernières tendances économiques, les fluctuations de marchés et les changements de politiques ont des effets directs sur les opérations commerciales et sur les stratégies de croissance. Les entreprises sont en demande de conseils en matière d’économie afin de se tenir informées des facteurs macro-économiques actuels, connaître les prévisions par industrie et comprendre les leviers financiers qui influencent directement leurs processus de prise de décision.
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