ConférencièreAmy Brann

Amy Brann est la fondatrice de Synaptic Potential, un cabinet de conseil spécialisé qui aide les organisations à atteindre une performance durable en utilisant de manière intentionnelle le potentiel du cerveau pour favoriser le succès.

Synaptic Potential vous aide à libérer le potentiel extraordinaire du cerveau en proposant une approche claire, perspicace et pratique des neurosciences et des sciences du comportement, en posant des questions telles que :

• Votre organisation utilise-t-elle tout son potentiel cérébral ?
• À quelle fréquence les personnes de votre organisation accèdent-elles réellement à leurs pleines capacités cérébrales dans leur travail quotidien ?

Amy vous fera découvrir les recherches passionnantes qui influencent l’état d’esprit, la motivation, la performance et les habitudes. Synaptic Potential a collaboré avec certaines des plus grandes organisations mondiales pour les aider à travailler plus intelligemment, pas plus durement. Parmi ses clients prestigieux figurent Tesco, Warner Brothers, EY, Twinings, Novartis et BNP Paribas.

Dans le cadre de sa mission visant à rendre les neurosciences accessibles et applicables, Amy a lancé un tout nouveau podcast : Make Your Brain Work, en collaboration avec sa co-animatrice, la Dr Jessie. Dans chaque épisode, elles partagent des stratégies fondées sur des preuves scientifiques pour améliorer la performance cérébrale, prendre de meilleures décisions et renforcer la résilience. Conçu pour les professionnels en quête de croissance, le podcast offre des conseils pratiques en seulement 30 minutes, en faisant une ressource précieuse pour les individus et les équipes désireux d’optimiser leur potentiel.

En plus de diriger Synaptic Potential depuis plus de 19 ans, Amy est aussi l’auteure de trois ouvrages incontournables, traduits dans plusieurs langues : Make Your Brain Work, Neuroscience for Coaches et Engaged: The Neuroscience Behind Creating Productive People in Successful Organisations. Ces deux livres offrent un regard unique sur le développement personnel à travers le prisme des neurosciences.

L’approche d’Amy, à la fois sûre d’elle et charismatique, lui a permis d’accompagner un large éventail d’organisations. Elle s’adresse aux dirigeants et aux managers qui décrivent leurs collaborateurs comme étant intelligents et exigeants, et qui souhaitent améliorer la performance selon une démarche scientifique, fondée sur des preuves.

Synaptic Potential a aidé les organisations à surmonter la fatigue liée au changement, les pannes d’innovation, l’absence de culture de l’apprentissage, le mal-être généralisé et les désaccords au sein des équipes.

L’approche accessible et humaine d’Amy vis-à-vis de la science rigoureuse a également permis aux organisations de comprendre comment exploiter le cerveau pour renforcer la confiance, l’humilité, la résilience, l’autonomie, l’engagement, et tous les éléments qui comptent pour instaurer une culture d’entreprise florissante et des résultats commerciaux exceptionnels.

Amy a partagé ses recherches sur les réseaux neuronaux à haute performance et ses conseils pratiques dans le cadre du Master of Sports Science (MSD) à l’université de Manchester Met, de divers MBA, ainsi qu’à l’Institut Møller de Cambridge. Son approche de la préparation au changement aide les organisations dont les équipes doivent adopter le changement, faire preuve d’agilité et s’adapter, tout en réduisant les frictions liées aux défis concrets.

L’équipe de Synaptic Potential est animée par une vision : permettre aux organisations de libérer tout leur potentiel cérébral.

Cela passe par des conférences inspirantes, ateliers, webinaires et masterclasses pratiques, tous intégrant des habitudes applicables immédiatement.

Toutes les connaissances passionnantes qu’Amy partage sont en lien avec les recherches sur les caractéristiques de la haute performance et la manière dont les réseaux neuronaux se forment dans notre cerveau. Elle propose également des services de conseil sur mesure, collabore avec les professionnels internes et transforme la culture d’entreprise grâce aux fondamentaux des neurosciences.

Le travail d’Amy agit comme un catalyseur, transformant les organisations de l’intérieur en réécrivant leur récit collectif.