Erica Sosna est une entrepreneure inspirante qui a développé le concept de Career Equation®, afin d’aider les professionnels du monde entier à trouver leur emploi idéal. Les outils et programmes qu’elle a développés ont permis aux entreprises de retenir et d’engager les meilleurs éléments, pour mieux s’inscrire dans la quatrième révolution industrielle.
Erica Sosna a été conseillère auprès du gouvernement et consultante en leadership. Ses méthodes font partie intégrante de la philosophie liée à la gestion des talents, déployée chez AXA, Capital One, Bristol Myers Squibb, Dassault Systèmes et The Open University.
Erica a adopté un système de pensée original et futuriste, appliqué aux domaines de la gestion de carrière et de l’évolution du monde professionnel. Ses méthodes pragmatiques permettent de se reconnecter avec sa propre vérité et connaissance de soi, pour mieux naviguer à travers son entreprise, sa carrière et identifier sa voie.
Erica Sosna est l’auteure de « Your Career Plan », « The Career Equation » et travaille à l’écriture d’un prochain livre sur le futur du travail.
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- 00:16 – Félicitations pour votre dernier livre, « The career equation ». Pourriez-vous le présenter en quelques mots ? Quels sont les concepts clés que vous abordez dans votre livre ?
- 02:02 – Quelle est votre définition de la carrière ?
- 05:21 – Quels ont été les principaux défis auxquels les managers ont dû faire face pendant la pandémie ? Quels sont les prochains challenges qui nous attendent ?
- 08:36 – Chaque entreprise, quelle que soit sa taille, sa structure ou son potentiel attractif, éprouve des difficultés pour retenir ses meilleurs éléments. Pourquoi la rétention des talents au sein des entreprises et des organisations est-elle un enjeu si critique ?
- 11:35 – Comment le revenu de base universel peut-il transformer l’avenir du travail ?
- 14:11 – Quels sont vos prochains projets ?
Le livre « The Career Equation » d’Erica Sosna est disponible.
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