Passionné de sciences sociales (et de salsa), Renaud Gaucher fait des études universitaires dans différents domaines (histoire, géographie, psychologie, économie et finance). Depuis 2007, il s’intéresse à la science du bonheur et à ses applications dans l’économie, les entreprises et les politiques publiques. Il est notamment l’auteur de quatre livres... Read more
Passionné de sciences sociales (et de salsa), Renaud Gaucher fait des études universitaires dans différents domaines (histoire, géographie, psychologie, économie et finance). Depuis 2007, il s’intéresse à la science du bonheur et à ses applications dans l’économie, les entreprises et les politiques publiques.
Il est notamment l’auteur de quatre livres précurseurs dans le monde francophone et qui ont contribué à faire connaître l’économie du bonheur et la psychologie positive, deux branches marginales de l’économie et de la psychologie. Ces livres sont : « Bonheur et économie », « La psychologie positive ou l’étude scientifique du meilleur de nous-même », « Psychologie de l’argent et économie » et « Bonheur et politiques publiques ».
Après une courte carrière de professeur dans le secondaire puis un passage dans le M.Sc. Finance d’HEC Montréal, il travaille dans une grande entreprise française sur un projet d’amélioration conjointe du bien-être au travail et de la performance économique au moyen de méthodes issues de la psychométrie et de l’économétrie. Il donne ainsi aux instances décisionnelles du management une information fondée sur une étude scientifique afin d’améliorer à la fois la performance du département étudié et le bien-être de ses employés.
Il travaille aujourd’hui comme chercheur et consultant en économie du bonheur à l’IFAS, un cabinet de consultants experts sur les questions de bien-être au travail et d’efficacité collective qui se situe à deux pas des Champs-Elysées.
Les principaux domaines d’expertises de Renaud sont:
– le bien-être au travail et plus généralement la psychologie positive;
– l’optimisation de la relation entre performance financière de l’entreprise et bien-être au travail des employés (le terme « optimisation » est utilisé dans son acception financière);
– l’optimisation des politiques publiques au moyen de la mesure du bonheur;
– psychologie de l’argent, économie et pauvreté dans les pays riches.