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Top Conférenciers Black History Month

En l'honneur du Black History Month, nous mettons à l'honneur les personnalités qui nous inspirent et qui sont le moteur d'un changement qui a du sens.

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En l’honneur du Black History Month, nous mettons à l’honneur les personnalités qui nous inspirent et qui sont le moteur d’un changement qui a du sens. Ce mois d’octobre offre une véritable opportunité de célébrer les réalisations des leaders issus des minorités qui ont façonné l’histoire et qui influencent le futur.

C’est l’occasion d’ouvrir la voie à un dialogue et à une réflexion sur la valeur de la diversité et de l’inclusion aujourd’hui.

Dans cet article, nous faisons la lumière sur notre Top des conférenciers du Black History Month, dont les histoires uniques et inspirantes incitent à l’action, challengent nos idées et provoquent des discussions essentielles sur la diversité et l’inclusion.

Note de l’équipe LSB :

Steven Bartlett est entrepreneur, conférencier, investisseur, auteur et animateur du podcast n°1 en Europe, "The Diary of a CEO", qui dévoile les histoires inédites des personnalités les plus influentes du monde.

En tant que plus jeune investisseur star de l'émission "Dragons' Den" diffusée sur la BBC, Steven est passionné par l'idée d'inspirer la prochaine génération d'entrepreneurs issus des minorités. Après avoir été nommé « British Black Entrepreneur of the Year », il a axé une grande partie de son travail sur le soutien aux écoles et aux communautés défavorisées.

Nommé sur la Powerlist "Most Influential Black Britons", son public comprend des entrepreneurs en devenir, des créateurs et des chefs d'entreprise.

Note de l’équipe LSB :

Hashi Mohamed est l'un des plus célèbres avocats du Royaume-Uni dans le domaine du droit de l'urbanisme et de l'environnement.

Né au Kenya de parents somaliens, Hashi est arrivé seul au Royaume-Uni en tant qu'enfant réfugié. Il a grandi grâce aux allocations de l'État et a fréquenté certaines des écoles les plus difficiles du pays. Aujourd'hui avocat et auteur à succès, son parcours est le reflet de la résilience et de la discipline.

Hashi estime que les initiatives en faveur de la diversité et de l'inclusion sont souvent inadaptées, défendant les moyens d'opérer un véritable changement. Il explore également les approches irréalistes de la justice sociale et de l'équité, et la manière dont le nouveau gouvernement britannique pourrait agir en faveur de la justice sociale et vaincre la pauvreté des enfants.

Présentateur sur BBC Radio 4, Hashi aborde des thèmes d'actualité tels que la mobilité sociale, la politique et l'accès au logement. Il contribue régulièrement à des publications telles que The Times, The Guardian et Prospect Magazine.

Note de l’équipe LSB :

Shola Kaye aide les organisations internationales à mettre en place une culture axée sur les individus, pour orienter le futur du travail vers l'empathie, une communication efficace et un leadership inclusif.

Forte de son expérience de femme issue des minorités au sein d'entreprises internationales, elle comprend les défis liés à la promotion de l'empathie et de l'appartenance au sein d'équipes multiculturelles, parfois éloignées géographiquement.

Elle cherche à aider les entreprises à stimuler l'innovation, à renforcer le sentiment d'appartenance et à créer des environnements productifs et engageants.

Note de l’équipe LSB :

Carl Lewis, neuf fois médaillé d'or aux Jeux olympiques, a acquis une renommée mondiale et le titre d'« athlète du siècle » pour ses performances légendaires en athlétisme, consolidant ainsi sa place parmi les plus grands athlètes de l'histoire.

En tant qu'activiste au service de la famille, la jeunesse, l'éducation, le bien-être et la forme physique, Carl utilise sa notoriété mondiale pour sensibiliser le public et faire évoluer ces enjeux de société dans le monde entier.

Note de l’équipe LSB :

Auma Obama, la sœur de l'ancien président Barack Obama, se consacre à faire entendre la voix des personnes défavorisées dans le monde entier.

Elle est la fondatrice et la présidente de la Fondation Auma Obama Sauti Kuu, qui signifie « voix fortes » en kiswahili. Cette fondation a pour but de donner aux enfants et aux jeunes défavorisés les moyens d'agir, en les aidant à réaliser et à renforcer leur potentiel.

Après avoir travaillé au département des services à l'enfance en Angleterre, elle est retournée au Kenya, où elle a passé près de cinq ans au sein de l'organisation d'aide internationale CARE. Elle y a coordonné le programme « Sport for Social Change », qui vise à renforcer la confiance en soi des enfants et des jeunes, en particulier des filles issues de milieux défavorisés.

Note de l’équipe LSB :

En 2004, Michael Fuller est entré dans l'histoire en devenant le premier chef de police du Kent issu d'une minorité ethnique et a reçu la médaille de la police de la Reine pour services rendus.

Au cours de ses 26 années au sein de la Metropolitan Police, il a mis en place le groupe de travail "Racial and Violent Crime Task Force" et a créé un plan d'action à la suite de l'enquête de Stephen Lawrence.

Il a également fondé la "Met Police Black Police Association" pour soutenir les policiers issus des minorités victimes de discrimination. Dans son récent livre "Kill the Black One First : A Memoir of Hope and Justice", il tente de répondre à des questions sur la criminalité, l'appartenance et le maintien de l'ordre.

Note de l’équipe LSB :

Le parcours unique de Chris Gardner, qui est passé de sans-abri à trader, est un vibrant témoignage de résilience. Après avoir surmonté d'importantes difficultés pour achever sa formation de courtier, il est devenu l'un des meilleurs employés de Bear Stearns & Co de 1983 à 1987, avant de fonder sa propre société, Gardner Rich LLC.

L'histoire remarquable de sa vie est devenue un best-seller avec la publication de "The Pursuit of Happyness" en mai 2006, qui est resté plus de vingt semaines sur la liste des best-sellers du New York Times et a été traduit dans plus de quarante langues.

Au printemps 2010, il a été nommé "Ambassador of Pursuit and Happyness" par l'AARP, inspirant son public à entreprendre et relever de nouveaux défis.

Note de l’équipe LSB :

Idalin McKenzie est une dirigeante reconnue dans le domaine de la finance et de la transformation d'entreprise, pour sa vision stratégique, sa pensée innovante et son expertise en matière de gestion des risques.

Avec plus de vingt ans d'expérience en matière de leadership dans divers secteurs, notamment les services BtoB, l'énergie et l'immobilier, elle a eu un impact significatif dans les domaines public et privé.

En 2023, elle a été reconnue comme l'une des 100 femmes les plus puissantes du Canada par le réseau WXN, sur le thème "Like a Legend". L'année précédente, elle a été nommée par Poets & Quants, sur proposition de la Rotman School of Management, parmi les "World's Top 100 Best and Brightest executive MBAs".

Animée par sa passion pour l'excellence, Idalin donne aux individus et aux organisations les moyens d'agir, tout en façonnant le futur des entreprises et du leadership.